Planilla Para Trabajadores (PLAME)

Si su empresa requiere contratar o ya contrato personal debe obligatoriamente registrarlo en la planilla de la empresa, la razón es por que cumple un horario establecido de entrada y salida. Nuestro equipo se encargara de asesorarlo y gestionara todo el procedimiento de registro de los trabajadores, considerando todos los tributos correspondientes.

La planilla (PLAME) es un registro de derechos y deberes que tiene un trabajador y un empleador de una empresa.

Lo constituyen los siguientes tributos

• ESSALUD con 9%, este tributo lo paga la empresa
• ONP o AFP, es el 13% aprox, se descuenta al trabajador.

Beneficios

• Llevando una planilla ordenada tus trabajadores y su familia tienen derecho a un seguro de salud.
• Los trabajadores pueden elegir un seguro de salud privado.
• Si el trabajador tiene un accidente, descanso médico, etc. Por un periodo de un mes o más, ESSALUD le paga su sueldo mensual completo.

Preguntas frecuentes de planilla

¿Puedo contratar trabajadores y decirle que emitan solo recibo por honorarios y de esa manera evito pagar ESSALUD, ONP, AFP, etc.?

No, es una calamidad una locura no lo hagan señores empleadores.

Le va salir el tiro por la culata. Así tenga un mes laborando, su trabajador tiene que estar en planilla.

Un contrato de trabajo puede ser de un mes o tener una fecha indeterminada. No hay ningún problema.

¿Por qué mi trabajador no puede emitir recibo por honorarios?

El recibo por honorario es solo para trabajadores externos que no cumplen un horario de trabajo.

Si su trabajador cumple un horario de trabajo establecido por ley tiene que estar en planilla.

¿Qué problemas puedo tener si mi trabajador emite recibo por honorarios?

El trabajador puede presentar al ministerio de Trabajo su recibo por honorarios y la empresa será multada y obligada a pagar todo los derechos de planilla como son (ESSALUD, gratificación, CTS, fiestas patrias, horas extras,etc).

También puede asistir a las charlas del ministerio de trabajo a continuación los siguientes link de información.

¿Que es un subsidio de ESSALUD?

El pago del subsidio por incapacidad temporal es el monto en dinero que otorga ESSALUD al asegurado regular en actividad, con el objetivo de resarcir las pérdidas económicas, derivadas de la incapacidad para el trabajo debido al deterioro de su salud.

• Devolución de subsidio por descanso médico
• Devolución de subsidio por maternidad.