Si su empresa requiere contratar o ya contrato personal debe obligatoriamente registrarlo en la planilla de la empresa, la razón es por que cumple un horario establecido de entrada y salida. Nuestro equipo se encargara de asesorarlo y gestionara todo el procedimiento de registro de los trabajadores, considerando todos los tributos correspondientes.
La planilla (PLAME) es un registro de derechos y deberes que tiene un trabajador y un empleador de una empresa.
Lo constituyen los siguientes tributos
No, es una calamidad una locura no lo hagan señores empleadores.
Le va salir el tiro por la culata. Así tenga un mes laborando, su trabajador tiene que estar en planilla.
Un contrato de trabajo puede ser de un mes o tener una fecha indeterminada. No hay ningún problema.
El recibo por honorario es solo para trabajadores externos que no cumplen un horario de trabajo.
Si su trabajador cumple un horario de trabajo establecido por ley tiene que estar en planilla.
El trabajador puede presentar al ministerio de Trabajo su recibo por honorarios y la empresa será multada y obligada a pagar todo los derechos de planilla como son (ESSALUD, gratificación, CTS, fiestas patrias, horas extras,etc).
También puede asistir a las charlas del ministerio de trabajo a continuación los siguientes link de información.
El pago del subsidio por incapacidad temporal es el monto en dinero que otorga ESSALUD al asegurado regular en actividad, con el objetivo de resarcir las pérdidas económicas, derivadas de la incapacidad para el trabajo debido al deterioro de su salud.
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